給与計算

給与業務に追われていませんか？給与計算業務はプロに任せることが得策です。

　毎月の給与計算、夏期・冬季・臨時・特別などの賞与計算を弊社が代行致します。お客様のご要望に応じて、給与明細書・賞与明細書を設計致します。年末調整、法定調書作成・提出、給与支払報告書作成・提出にも対応致します。

給与計算の詳細

●毎月の給与計算、賞与計算

　社員や契約社員等の毎月の給料を計算致します。毎月同じ支給にみえるかもしれませんが、給与は構成される項目ごとに毎月変動がありますため、意外と複雑です。

社員への正しい給与額を計算することで、国に納める正しい税額、保険料額を算出することができます。

●明細書、申告書の作成

　お客様のご要望に応じて、給与明細書・賞与明細書を設計致します。年末調整、法定調書作成・提出、給与支払報告書作成・提出にも対応致します。

●情報漏えい対策

　給与計算に必要となる個人情報は、適正な管理を行い、情報漏えいを防止する必要があります。また、給与に関するデータはプライベートな情報そのものであり、同じ会社の人間に管理されることに不快感を覚える方も少なくありません。

　そこで、給与計算を税理士事務所に委託することで、同じ会社の人間に個人情報を知られることはなくなり、さらに情報漏えいのリスクを抑えることができます。

●税務リスク対策

　所得税の計算に間違いがあった場合や、払い漏れがあった場合の税務リスクを抑えることができます。

※金額表記は消費税抜き、単位は(円)　

一年契約をして頂きました場合、上記の料金に以下の手続きも含まれます。提出期限は土日祝日等により変動します。

①　社会保険算定基礎届の作成　→　毎年7月10日提出

②　社会保険月額変更届の作成　→　2段階以上の給与改定があれば随時提出

③　労働保険年度更新（概算・確定保険料申告書の作成）　→　毎年7月10日提出

④　賞与支払届の作成　→　賞与支払いの都度提出

※　上記料金は弊社の平均的な基準です。お客様の事業・業務内容・店舗数や弊社の関与度合い等に応じて
　　報酬額が変動する場合があります。ご了承下さい。

※　上記①～④は金額の集計のみ弊社が行います。最終的なご記入及び書類提出はお客様にて行って頂く必要がございます。

※　上記料金には、別途消費税がかかりますのでご了承下さい。

東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木（その他の地域はご相談下さい）

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